崗位職責:

• 負責公司的(de)行(xíng)政管理(lǐ)，組織制(zhì)定人(rén)↓€β事(shì)行(xíng)政管理(lǐ)規章(zhāng★∏✔)制(zhì)度并組織實施；監督各部門(mén)執行(xíng)規章(zhān↑©g)制(zhì)度和(hé)勞動紀律；對(duì)日(rì)常公司內(nèi)δ'↕∑部各項行(xíng)政事(shì)務和(hé)辦公設施管理(lǐ)γ¥α'與維護、監督等；
• 負責制(zhì)定公司員(yuán)工(gōng)的(de)培訓和(hé)發展& ✔計(jì)劃及實施；制(zhì)定公司各部門(mén)的(de™₹ ♣)績效考核制(zhì)度以及有(yǒu)效開(kāi)展，并對 ↔≥(duì)考核結果做(zuò)出評價；
• 負責招聘，根據公司的(de)招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展相(xiàn₩σg)關招聘工(gōng)作(zuò)，與各部門(☆ β×mén)保持密切溝通(tōng)，建立并開(kāi)拓招聘γ$渠道(dào)和(hé)招聘方式、确保招聘的(de)高(gāo)♦←÷效；
• 辦理(lǐ)員(yuán)工(gōng)入職、轉正、離(lí)職、≠✘人(rén)事(shì)異動等手續；建立及完善人(rén)事(shì)檔案資料↔π≠；
• 提高(gāo)企業(yè)形象，建立和(hé)優化(h±✔₩↓uà)企業(yè)文(wén)化(huà)；
• 負責公司員(yuán)工(gōng)旅遊團建活動等策劃、組織與↕'♦¶開(kāi)展，加強部門(mén)之間(ji®↑ān)的(de)協調與溝通(tōng)，幫助建立同事(shì)之間(jiān♣→←)的(de)良好(hǎo)關系；
• 負責公司員(yuán)工(gōng)的(de)考勤管理(lǐ)工(gōng)✔∑作(zuò)；
• 負責通(tōng)知(zhī)及公告等文(wén)書(shū)的(de)撰'™β寫及發布；
• 完成上(shàng)級交辦的(de)其他(∏Ω★tā)工(gōng)作(zuò)事(shì)宜。